Cette forme d’activité et d’exercice est en effet la plus répandue et correspond à l’ouverture d’un cabinet : cela nécessite peu d’investissement au départ, l’installation est progressive comme pour de nombreuses professions libérales ; il faut entre 2 à 5 ans pour atteindre le plein fonctionnement.

Beaucoup de diplômés choisissent dans un premier temps de devenir assistant collaborateur d’un ostéopathe, d’autres préfèrent le remplacement ce qui leur permet une certaine mobilité. Le remplacement se déroule un peu selon les mêmes modalités que l’assistanat, mais en l’absence du titulaire (vacances, maternité, etc.).

Les étudiants privilégient ces deux modalités en début de carrière professionnelle ce qui leur permet de prendre confiance en douceur. Souvent, assistanat et remplacement débouchent sur une association, après une période d’essai.

L’EO Paris devance les évolutions et les changements dans le système de santé, souhaitant développer et promouvoir l’interdisciplinarité. En effet, nos étudiants ostéopathes de cinquième année pratiquent au sein de structures hospitalières prestigieuses et renommées : les hôpitaux Robert Debré, Lariboisière, Saint-Louis et le GHU Sainte-Anne de l’AP-HP ou encore le CHIC et le CHIV pour ne citer qu’eux.

Enfin, l’entreprise est devenue un immense terrain où l’ouverture à l’ostéopathie est particulièrement dynamique et où la demande de prise en charge ostéopathique est en pleine croissance notamment dans le cadre des politiques de prévention de la santé et de l’importance de la qualité de vie au travail.

L’EO Paris multiplie les partenariats avec de nombreuses enseignes comme la SNCF, AIRFRANCE, le ministère du travail, le groupe Novotel, le Bristol pour permettre à leurs salariés de travailler dans les meilleures conditions.